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2016年，8万吨 年甘氨酸投资项目竣工投产。
2015年，20万KW余热发电项目开工建设。 
2016年，福华通达被评为中国化工企业500强，位列第99位。 
打造低碳绿色福华 推动企业高质量发展——福华集团2021年度总结表彰暨2022年度目标责任书签订大会 
“党建工作要抓深抓实走在前列”——福华集团党委举行2022年第一次党委扩大会暨 “我心向党”主题日活动 
四川省化工行业协会理事长张华：促进东西部化工产业协同发展 
“十四五”我国化工产业亟需转型升级实现“蝶变”
付出才有收获，尽责才有认同 
福华集团 
热烈祝贺张华主席荣获 “四川省‘万企帮万村’精准扶贫行动先进个人” 称号 ！ 
圆梦大学 成就未来——福华通达2021年首届员工子女“福华奖学金”发放仪式 
凝心聚力 共赢未来——福华通达2021年 “三员精英”拓展训练圆满收官 
蓄势待发筑梦福华 不负韶华共谱新篇——福华通达2021年大学生入职培训结业典礼圆满落幕 
能够为企业创造价值的就是人才 
能者上 平者让 庸者下 想干事 能干事 干成事 
福华通达总经理兼总工程师杨奇（右）为草甘膦事业部总经理助理杨吉颁发学习奖励现金
今年3月，HSE部开始在全公司大力推广注册“化危为安”软件，并组织员工登录学习安全生产知识。为增加员工参与意愿和学习积极性，公司特别设立了学习比拼奖励，每个月为总积分排行榜前三名进行颁奖，分别给予学习冠军200元，学习亚军150元，学习季军100元现金奖励，并对每月积分少于300分的员工予以警示。
HSE部经理李权为3月、4月学习先进员工颁发学习奖励现金
草甘膦事业部总经理助理杨吉作为月度竞赛冠军，对“化危为安”安全学习平台阐述了他的看法，他说：“只有具备识别风险的能力才能做到规避风险，预防事故发生。如何才能具备识别风险能力呢？只能通过后天学习来达到。提升员工安全意识，具备识别风险、规避风险的能力，也是管理者的责任与义务。所以，在学习上做好表率并取得理想成绩是鼓励员工努力学习的重要途径，也是证明领导带头作用的有力手段。通过‘化危为安’平台学习安全知识十分单纯，就是一个安全知识记忆的运用过程，没有太高难度的理解和分析要求，它代表的是学习态度及参与态度。只要愿意花时间学，不在于学历高低，不在于是否有从业基础，只要能识字就一定能学好，非常贴合我们生产的实际需求，在识别风险及规避风险能力的提升上有着重要意义！”
安全是化工企业永恒的话题，安全培训工作是保证公司安全生产的前提。通过开展“化危为安”线上学习，员工能自由支配学习时间，将碎片化的时间更加高效地利用起来，从而提高学习效率。“化危为安”平台学习竞赛，有效实现了公司全员参与知识竞赛，促使广大员工养成每日一学的良好习惯，让优秀者更加进步，落后者迎头赶上，提高了广大员工的安全知识水平，增强了员工的安全意识，确保安全生产稳定运行每一天！
